les essentiels du management

Notre vocation :

Développer avec vos managers leur dimension managériale au plus vite, dès la prise de fonction. 

 

Bien souvent, en formation, nous entendons les participants nous dire :

«  Je veux bien manager, mais je n’ai pas le temps ! ».

 

Au début, les personnes nommées managers considèrent que c’est une compétence, une charge supplémentaire dans leur temps de travail limité.

 

Pour lever ces freins, le management doit rester simple et accessible.

Allons à l’essentiel !

 

Nous avons sélectionné 10 Essentiels du Management, réunis sous 10 fiches mémo :

Assumer de nouvelles responsabilités

Faire preuve d’attention

Faire preuve de bienveillance

Briefer et débriefer

Fixer des objectifs clairs et engageants

Animer des réunions d’équipe

Réaliser des entretiens périodiques

Développer l’autonomie

Gérer ses priorités

Déléguer

 

Chaque essentiel peut se coordonner à l’infini :

Imaginons que vous ayez un budget pour 5 jours de formation management.

Vous sélectionnez les Essentiels parmi les 10 proposés ( ou d’autres qui vous sont propres).

Nous  construisons ensemble un parcours cohérent sur les 35 heures de présentiel.

Nous vous proposons des apprentissages innovants :

Nous entraînons vos managers à pratiquer ces Essentiels au quotidien.

In fine, vous servez  efficacement les objectifs stratégiques de l’entreprise.  

Nos formes d’apprentissage sont variées :

Formations intra-entreprises

Formation des moniteurs et tuteurs

Démarche Positive Lab

Enchantement collaborateur >client

Plan de Développement des Compétences

Fiches mémo customizables

Auto-évaluations,

Vidéos, bibliographie

Etc.

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