Notre vocation :
Développer avec vos managers leur dimension managériale au plus vite, dès la prise de fonction.
Bien souvent, en formation, nous entendons les participants nous dire :
« Je veux bien manager, mais je n’ai pas le temps ! ».
Au début, les personnes nommées managers considèrent que c’est une compétence, une charge supplémentaire dans leur temps de travail limité.
Pour lever ces freins, le management doit rester simple et accessible.
Allons à l’essentiel !
Nous avons sélectionné 10 Essentiels du Management, réunis sous 10 fiches mémo :
Assumer de nouvelles responsabilités
Faire preuve d’attention
Faire preuve de bienveillance
Briefer et débriefer
Fixer des objectifs clairs et engageants
Animer des réunions d’équipe
Réaliser des entretiens périodiques
Développer l’autonomie
Gérer ses priorités
Déléguer
Chaque essentiel peut se coordonner à l’infini :
Imaginons que vous ayez un budget pour 5 jours de formation management.
Vous sélectionnez les Essentiels parmi les 10 proposés ( ou d’autres qui vous sont propres).
Nous construisons ensemble un parcours cohérent sur les 35 heures de présentiel.
Nous vous proposons des apprentissages innovants :
Nous entraînons vos managers à pratiquer ces Essentiels au quotidien.
In fine, vous servez efficacement les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Nos formes d’apprentissage sont variées :
Formations intra-entreprises
Formation des moniteurs et tuteurs
Démarche Positive Lab
Enchantement collaborateur >client
Plan de Développement des Compétences
Fiches mémo customizables
Auto-évaluations,
Vidéos, bibliographie
Etc.