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Les leviers d'engagement
L’Engagement est essentiel pour relever les défis.
Dans votre entreprise, quels sont ces facteurs d’engagement ?
Comment développer l’engagement de vos collaborateurs et par effet miroir, l’enchantement de vos clients ?
Nous avons observé trois leviers d’engagement essentiels des acteurs de l’entreprise :
• Etre managé par des responsables bienveillants
• Poursuivre son développement personnel
• S’engager auprès de leaders authentiques
Les essentiels
Notre vocation est de développer avec vos managers, vos équipes et vos leaders, des attitudes, des réflexes, des comportements, essentiels au développement durable de votre activité.
Nos domaines d’accompagnement sont :
Management
Quel lien existe-t-il entre qualité de vie au travail et résultats ?
Peut-on associer bienveillance et exigence ?
Comment développer un management centré sur l'humain ?
Développement Personnel
L’Entreprise a pour enjeu de développer des talents, jeunes et seniors.
Comment continuer à performer tout en se construisant soi-même ?
Comment les neuro-sciences contribuent à mieux se connaitre ?
Leadership
Peut-on être leader et authentique à la fois ? Comment transformer la pression en passion ?
Comment créer de l’intelligence collective ?
DES FORMATIONS ET DU COACHING SUR MESURE
Nos prestations sont centrées sur vos besoins et vos enjeux.
Nous connaissons les contraintes des entreprises, pour les avoir vécues et gérées, à tous les niveaux de responsabilité.
Nous tenons compte de la culture de votre entreprise dans nos pédagogies, nos outils, notre vocabulaire.
Nos coaching sont centrés sur l'efficacité, orientés solutions.
Contact
12 impasse des bourrelières
85180 Le Château d’Olonne www.openmanagement.fr
Laurent Chrétien
06 46 61 32 66